首先，用人单位不交保险违反了劳动合同法和社会保险法。您可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿、补交社保等。若不处理，您的权益将持续受损。其次，根据《劳动合同法》和社会保险法相关规定，用人单位有义务缴纳社保，未履行则违法。不及时处理，可能导致您社保权益丧失，退休无保障，医疗、养老等受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不交保险处理方式：1. 与用人单位协商，要求其立即缴纳社保，并支付相应补偿。2. 若协商无果，向当地社保局投诉，请求介入处理。3. 投诉无效时，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿、双倍工资及补交社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度常见处理方式为：协商、投诉、仲裁、诉讼。协商不成，可向社保局投诉或申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果则依次采取后续措施。
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