对于老板不报工伤的情况，您不能直接去法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议需先经过协商、调解、仲裁等程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，您应先尝试与老板协商，若协商无果，可向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满时，才能考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应确保自己的权益不受损害的方式如下：一是及时收集并保留工伤证据，如医疗记录、目击者证言等；二是了解并熟悉相关法律法规，如《工伤保险条例》等，明确自己的权益和赔偿标准；三是按照法定程序处理争议，先协商、再调解、后仲裁，必要时提起诉讼，确保自己的合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤赔偿争议的方式选择如下：首先尝试与老板直接协商，若协商不成，可选择向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解，这种方式较为温和，成本较低；若调解仍无法解决，则建议直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力；如对仲裁裁决不服，再考虑向人民法院提起诉讼。
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