工作中暑可被认定为工伤，由工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，工作原因中暑属工伤，未及时处理可能导致健康损害加重，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中暑可申请工伤。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据认定结果，向工伤保险基金或单位申请赔偿，包括医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中暑常见处理为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据认定结果选择向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
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