先职工后灵活就业社保已17年，多少岁可享退休待遇？

女性灵活就业人员通常需年满55岁才可享退休待遇，但具体视情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁，但对于灵活就业人员，退休年龄通常延后至55岁。然而，若女性灵活就业人员在某段时间内曾以职工身份缴纳社保，且满足一定条件（如缴费年限、年龄等），可能有机会按照女性职工的退休年龄享受退休待遇。具体能否享受及享受的年龄需结合个人实际情况和当地社保政策综合判断。提醒：如出现社保缴纳记录异常、年龄与社保政策不符等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询当地社保政策：通过官方网站、公告栏或咨询窗口等方式，了解当地关于女性灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.核对个人社保缴纳记录：确认个人社保缴纳年限、缴纳身份（职工或灵活就业）等信息，以便准确判断退休年龄。3.咨询社保部门：如有不明确之处，可直接拨打当地社保部门的咨询电话，或前往窗口进行咨询。4.聘请法律专业人士：若对社保部门的解答仍有疑问，或涉及复杂的法律问题，可聘请专业的法律顾问或律师进行进一步分析和指导。5.根据个人情况制定退休计划：结合当地政策和个人实际情况，制定合理的退休计划，确保在符合退休年龄时能够顺利享受退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门或法律专业人士。选择建议：首先，应详细查询并了解当地最新的社保政策，特别是关于灵活就业人员退休年龄的规定。其次，如有疑问或不确定之处，可直接咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行详细解答和指导。