15岁试用期辞职未发工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，老板需支付工资，不发可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若沟通无果或想彻底解决问题，则申请劳动仲裁更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职未发工资，需维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向当地劳动监察部门投诉，提供详细情况；3.如监察部门处理不果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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