下岗工人工龄满三十年能退休吗

下岗工人工龄满三十年不一定能退休，需符合法定退休年龄。分析：根据我国相关法律规定，退休需同时满足年龄和工龄条件。一般情况下，男职工需年满60周岁，女职工需年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）且工龄满足要求才可退休。仅工龄满三十年并不足以构成退休的充分条件。提醒：如下岗工人已达到法定退休年龄且工龄满三十年，但单位未予办理退休手续，问题较严重，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确自身工龄及退休年龄是否符合国家规定，与单位人事部门沟通退休事宜，了解具体退休流程及待遇。2. 申请劳动仲裁：准备相关证明材料（如工龄证明、劳动合同等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁调解或裁决。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果未能满足自身诉求，可准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行退休手续及支付相应待遇。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的文件和沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，下岗工人退休问题的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确退休条件及待遇；协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。