当你向劳动监察部门投诉外包公司不安排项目也不辞退的情况后，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查。他们可能会要求公司提供相关证据，证明其是否有正当理由不安排工作或不辞退员工。如果公司无法提供合理解释或违反了劳动法规定，劳动监察部门可能会下达整改指令，要求公司恢复你的工作、支付全额工资，或者对你进行经济补偿。同时，公司还可能面临罚款等行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉和申请劳动仲裁，你还可以采取以下措施：一是向公司发出书面通知，明确要求恢复工作或支付全额工资，这是依据《劳动合同法》保障劳动者权益的体现；二是如果公司仍不改正，你可以考虑以用人单位未提供劳动条件为由，向公司发出书面辞职，并要求支付经济补偿金。这些措施能帮助你维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，外包公司不安排项目也不辞退的行为可能违法。根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，并按时足额支付劳动报酬。如果外包公司无正当理由不安排工作，也不辞退员工，且未按时支付工资，那么这种行为就违反了法律规定，劳动者有权要求公司改正或采取法律手段维护自己的权益。
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