未收到书面通知情况下合同到期，我是否需要继续履行合同？

在未收到书面通知的情况下合同到期，是否需要继续履行合同，取决于是否存在继续履行的行为或双方的续约意愿。
如果你在未收到书面通知的情况下合同已经到期，是否仍需继续履行合同，需根据实际情况判断。
1. 如果合同到期后你仍继续履行合同义务，且对方接受，可能构成事实上的合同续约。根据合同法原则，双方以行为方式表达了继续合作的意愿。
2. 如果原合同中已明确约定“合同到期自动终止”，且双方未达成新的合意，则合同到期后即终止，无需继续履行。
3. 如果一方已明确表示或以行为表明不再续约，即使未书面通知，也无需继续履行合同义务。
4. 如果合同中有关于续约的通知条款，未履行通知义务可能导致违约责任，需承担相应法律后果。
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在未收到书面通知情况下合同到期，法律依据可援引《中华人民共和国合同法》第三十六条进行分析。
根据《中华人民共和国合同法》（1999年）第三十六条规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”结合你所描述的“合同到期后未收到书面通知”的情形，若在合同到期后你仍继续履行合同内容（如付款、提供服务或货物等），而对方也接受了这些履行行为，则可能被认定为双方以实际行为达成了续约合意，合同继续有效。反之，若双方均未继续履行，也无其他明示或默示的续约意思表示，则原合同到期终止，无需继续履行。因此，关键在于是否存在事实履行行为及对方是否接受，从而判断合同是否实质延续。
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面对合同到期未通知的情况，建议你采取以下实用措施，以保障自身权益不受损害。
1、审查原合同条款：查看合同中是否有关于续约、终止或通知期限的约定，明确双方权利义务。若合同中约定到期自动终止，且未续签则合同自然终止。
2、收集履行证据：整理合同到期后的履行记录、付款凭证、沟通记录等，用于证明是否存在事实上的续约行为。
3、主动沟通确认合同状态：及时与对方联系，确认是否续约或继续履行，避免因误解造成违约风险。
4、书面确认或终止合同：如决定不再合作，建议通过书面方式正式通知对方合同终止，防止对方主张合同继续有效。
选择解决方案时，应重点考虑合同条款约定、实际履行情况及双方真实意图，以便做出最有利于自身的决策。
如你对合同状态存疑，建议尽快咨询专业律师，获取更具针对性的法律建议。
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在未收到书面通知的情况下合同到期，可能存在以下法律风险，需引起重视。
1、合同效力不明导致违约风险：例如，你继续履行合同义务，但对方拒绝接受并主张合同已终止，可能构成违约并承担赔偿责任。
2、经济损失风险：如你误以为合同已自动续签而继续投入资源（如采购、生产、发货等），最终合同被认定为已终止，可能造成重大经济损失。
3、证据不足导致败诉风险：若你主张合同已事实续约，但缺乏履行记录、沟通证据等关键材料，法院或仲裁机构可能不支持你的主张，导致败诉。
上述风险在实际案例中较为常见，建议你提前做好证据留存和沟通确认工作，避免陷入被动局面。