工作半年未签劳动合同,有权要求补偿。根据《劳动合同法》,用人单位超1个月未签劳动合同需支付两倍工资,这是法律保障。若不及时处理,可能错失维权机会,影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求补偿。具体操作:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录等;2. 尝试与用人单位协商,要求支付双倍工资;3. 若协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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